Полезную энергию в организацию, предприятие, подразделение приносят только фактические руководители. Энергия прочих активных сотрудников невысокого ранга при отсутствии поддержки со стороны верхнего эшелона управления взаимно гасится и скорее приносит ущерб их обладателям.

- ЭНЕРГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -

© 2011—2012 Сергей Котов

Для соблюдения здорового баланса на предприятии следует поддерживать в личном отношении сотрудников, чьи личные интересы с точки зрения принятия решений связаны с корпоративными интересами предприятия.